Mes: febrero 2024

DÍA DE LA MUJER MINERA: EN ANGLO AMERICAN, LA PRESENCIA DE MUJERES CUADRUPLICA EL PROMEDIO DEL SECTOR MINERO Además, el 38,2% de los puestos de liderazgo son dirigidos por mujeres.   Política de Inclusión y Diversidad está permitiendo la creación de un entorno donde las colaboradoras vienen desarrollando su potencial.   En lo que va del 2023, el porcentaje de mujeres que laboran en Anglo American alcanza un 24.5%, cifra cuatro veces mayor al promedio nacional del sector minero que es del 6%. Asimismo, en cuanto a puestos de liderazgo, el porcentaje es aún mayor, ya que el 38.2% de estas posiciones en la empresa que opera la mina cuprífera de Quellaveco en Moquegua, son dirigidas por destacadas mujeres de distintos rubros profesionales.   Estos son resultados de la implementación de la sólida política de Inclusión y Diversidad de Anglo American, la cual está permitiendo que las mujeres puedan tener condiciones adecuadas para ejercer un rol protagónico en un sector donde, tradicionalmente, la presencia femenina es reducida. Esta política se complementa con otras donde se fomenta la acción de todas las personas contra el hostigamiento, la violencia de género y la discriminación. Asimismo, se han implementado grupos de discusión multidisciplinarios para que los colaboradores también sean activos protagonistas de la estrategia de inclusión y diversidad de Anglo American.   Anglo American ha venido implementado iniciativas que han empoderado a las mujeres recientemente incorporadas al sector minero, como el Programa de Entrenamiento en Camiones Mineros, en el cual participaron más de 30 mujeres de las comunidades cercanas a la mina de Quellaveco en Moquegua, quienes fueron capacitadas para la conducción de los camiones de acarreo de mineral. Hoy en día, muchas de ellas han sido integradas a la operación de la mina digital, ejerciendo roles clave como pit tech, que es el equipo que transmite la información desde el terreno para mantener actualizado el entorno virtual, en el Centro Integrado de Operaciones.   Asimismo, la presencia femenina es muy visible y ocupa un rol protagónico en áreas clave de la operación minera de Quellaveco, por ejemplo, el equipo de perforación y voladura es liderado y conformado mayoritariamente por mujeres. Ellas son el primer eslabón de la cadena de producción de concentrado de cobre y rompen paradigmas en un espacio tradicionalmente acaparado por la presencia masculina. En Anglo American, la diversidad de género permite alcanzar mejores resultados en el sector minero, e incluso nos hace más competitivos a nivel mundial.

INFORMACIÓN ACTUALIZADA SOBRE LAS BAMBAS Y REANUDACIÓN DE LA COMERCIALIZACIÓN MMG Limited (la Empresa, junto con sus subsidiarias, el Grupo) realiza este anuncio de conformidad con la Regla   13.09 de las Reglas que Rigen la Cotización de Valores de la Bolsa de Valores de Hong Kong Limited (Reglas de Cotización) y las Disposiciones sobre Información Privilegiada (según se define en virtud de dichas Reglas de Cotización). MMG Limited (MMG o la Empresa) hace referencia al anuncio realizado el 19 de abril de 2022, en el que informaba que miembros de las comunidades de Fuerabamba y Huancuire habrían ingresado ilegalmente a propiedad de Las Bambas, y a la información actualizada referente a dicha situación emitida el 28 y 29 de abril de 2022. MMG expresa su satisfacción ante el acuerdo alcanzado por las comunidades de poner fin a las protestas y participar en un proceso de diálogo liderado por el Gobierno durante un período planificado de 30 días a partir del 15 de junio. La Empresa hace extensiva su gratitud al Gobierno del Perú por sus esfuerzos para resolver el conflicto. Se espera reanudar la producción, así como el transporte de concentrado, el 11 de junio de 2022 (hora de Perú). La Empresa reafirma su compromiso de trabajar de cerca con el Gobierno del Perú y las comunidades con el fin de entablar un diálogo transparente y constructivo que permita alcanzar acuerdos duraderos y sostenibles. La prioridad de Las Bambas continúa siendo la salud, la seguridad y la protección de todos los empleados, contratistas y miembros de la comunidad. A solicitud de la Empresa, se interrumpió la comercialización de acciones de la misma en la Bolsa de Valores de Hong Kong Limited a partir de las 9:07 a.m. del 10 de junio de 2022 hasta la emisión del presente anuncio. La Empresa ha solicitado la reanudación de la comercialización de sus acciones a la Bolsa de Valores de Hong Kong Limited a partir de la 1:00 p.m. del 10 de junio de 2022. Por orden del DirectorioMMG Limited Li LiangangPresidente Ejecutivo interino y Director Ejecutivo Hong Kong, 10 de junio de 2022 A la fecha del presente anuncio, el Directorio se encuentra conformado por siete miembros: un director ejecutivo, el Sr. Li Liangang; tres directores no ejecutivos, el Sr. Jiao Jian (Presidente), el Sr. Zhang Shuqiang y el Sr. Xu Jiqing; y tres directores no ejecutivos independientes, el Dr. Peter William Cassidy, el Sr. Leung Cheuk Yan y el Sr. Chan Ka Keung, Peter.

NEXA CONTRATA COMUNEROS Y COMUNERAS DE CHAVÍN Y TOPARÁ PARA LA UNIDAD MINERA CERRO LINDO Luego de culminar exitosamente Programa de Formación Dual de Nexa y graduarse como operadores de planta y mina.   En línea con su compromiso de generar un legado positivo para sus zonas de influencia, Nexa dio la bienvenida a los recién graduados de su Programa de Formación Dual, todos integrantes de las comunidades de Chavín y Topará, como los nuevos trabajadores de la Unidad Minera Cerro Lindo.   A través del programa teórico-práctico se logró capacitar a 14 personas en el Instituto de Educación Superior, Tecsup, como operadores de planta y mina. Gracias a este sistema de aprendizaje combinado, los alumnos también accedieron a realizar prácticas dentro de la unidad minera y desarrollaron su compromiso e identidad con la empresa gracias al involucramiento con la operación.   “Damos la bienvenida a los nuevos integrantes de Nexa, quienes culminaron exitosamente el Programa de Formación Dual. Este es el resultado del esfuerzo conjunto entre comunidad y empresa, apostando por el desarrollo y ratificando nuestro compromiso con las comunidades del entorno a la unidad.”, comentó José Neira, superintendente de gestión social de Nexa en Cerro Lindo.   Es importante resaltar que esta es la segunda promoción en graduarse bajo esta modalidad y dentro de este nuevo grupo de ingresantes se encuentran 2 mujeres, quienes también se vienen desempeñando como operarias, contribuyendo a nuestro objetivo de alcanzar una fuerza laboral compuesta por 30% de mujeres hasta el 2030. “En Nexa, trabajamos para integrar la minería a un mundo en constante cambio y parte de este propósito es provocar un entorno más diverso, plural, igualitario e inclusivo en el sector minero.”, añade Neira.

LAS BAMBAS SE SUMA A UN NUEVO ESFUERZO DEL GOBIERNO POR RESTABLECER EL DIÁLOGO La empresa minera reafirmó su voluntad de participar en un diálogo transparente, constructivo y libre de coerciones para alcanzar acuerdos sostenibles.   Minera Las Bambas saluda la voluntad del Gobierno por restablecer el diálogo entre las comunidades de Fuerabamba, Huancuire, Choaquere, Chila, Pumamarca, Chuicuni y la empresa. Para tal efecto el Poder Ejecutivo ha designado una Comisión de Alto Nivel Ministerial que promueva un espacio de encuentro y diálogo transparente, constructivo y libre de coerciones entre las partes.   Como es sabido, tras más de 55 días de paralización de la producción de Las Bambas (forzada por la invasión ilegal de sus terrenos), la situación es extrema e insostenible. El Perú acumula pérdidas por más de US$ 500 millones en exportaciones y S/ 286 millones por Impuesto a la Renta y Regalías Contractuales. Por su parte, en ese lapso la Región Apurímac ha perdido S/ 176 millones equivalentes a más del 80% de su presupuesto anual de protección social. Igualmente, 75,000 puestos de trabajo directos, indirectos e inducidos y 1,400 micro, pequeñas y medianas empresas de Apurímac y Cusco padecen las consecuencias de la paralización. Esta situación ya ha causado el despido de 3,000 trabajadores de empresas contratistas de Las Bambas, situación que se agrava conforme pasan los días.   La empresa confía en que a través del diálogo se puedan restablecer las condiciones para reiniciar en el más breve plazo posible las operaciones y evitar así mayores pérdidas para el Perú.   La Comisión está integrada por los titulares de los Ministerios de Energía y Minas, de Justicia y Derechos Humanos, de Comercio Exterior y Turismo, de Transportes y Comunicaciones, del Ambiente, y de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, quienes estarán acompañados por la Secretaría de Gestión Social y Diálogo de la Presidencia del Consejo de Ministros.   También por instituciones neutrales como la Conferencia Episcopal Peruana y la Defensoría del Pueblo.

COLOCAN PRIMERA PIEDRA PARA POLIDEPORTIVO EN SAN JUAN DE MILPO El último viernes 30 de junio, representantes de San Juan de Milpo y la empresa minera Nexa Resources participaron en la colocación de la primera piedra de la obra para la construcción de un nuevo Polideportivo, financiado íntegramente por Nexa y que será ejecutada por la empresa de Servicios Múltiples SERMUL, de la misma comunidad.   De acuerdo con el ingeniero Carlos Quiñones, superintendente de Gestión Social de la empresa minera, el proyecto tiene como objetivo que la población tenga acceso para la práctica de deportes como fútbol, fulbito, voleibol, y básquet. Asimismo, se planea implementar áreas de juegos para los niños, gimnasio al aire libre y servicios básicos como vestidores y servicios higiénicos, así como también un área administrativa y estacionamiento vehicular.   El polideportivo contará con dos escenarios principales que estarán ubicados en el coliseo de gras sintético y el coliseo de losas múltiples respectivamente. De esta manera, los ambientes podrán funcionar también como área de eventos sociales para la comunidad. Así, esta será una infraestructura de primera calidad al servicio de los pobladores de San Juan de Milpo, según precisó el representante de la minera Nexa.   Por su parte, el vicepresidente de la comunidad, Roy Marcelo, destacó el inicio de este esperado proyecto con la colocación de la primera piedra, que dará paso a las coordinaciones para los primeros trabajos de construcción de la obra. “Vamos a estar felices cuando se inaugure esta obra que tiene un importante presupuesto. Esto lo van a aprovechar nuestros hijos, nuestros nietos, y va a ser el beneficio para nuestra juventud” expresó.   De igual manera, Celestino Lucas, presidente del directorio de la empresa comunal SERMUL, dijo que agradece a su comunidad por confiar en su persona y en el cuerpo directivo de su empresa comunal. “Nosotros vamos a ser encargados de la construcción. Este es un ambicioso proyecto y es el esfuerzo de toda la población de San Juan de Milpo, siempre hemos anhelado tener un polideportivo de alta gama” expresó.  

OPERAN CON ÉXITO A 27 PACIENTES CON LABIO Y PALADAR HENDIDO EN MOQUEGUA Campaña Caritas Felices contó con el apoyo de Anglo American y el Gobierno Regional de Moquegua.   Por primera vez, la reconocida campaña “Caritas Felices” llegó a la ciudad de Moquegua logrando realizar 27 cirugías gratuitas a pacientes con labio y/o paladar hendido. Esta actividad fue desarrollada por la Asociación Civil “Misión Caritas Felices”, con el apoyo de Anglo American y el Gobierno Regional de Moquegua, a través de la Dirección Regional de Salud y el Hospital Regional de Moquegua.   La convocatoria se realizó a nivel de toda la macrorregión sur, permitiendo que niños de Moquegua, Tacna, Arequipa y Puno puedan ser evaluados para recibir la atención de cirujanos especializados, junto con el equipo multidisciplinario de Misión Caritas Felices. El más pequeño de los pacientes tiene tan solo 3 meses de edad. También se atendió a una persona de 50 años que requería de la intervención.   “Mi hija ya tiene 5 años y para mí es una preocupación porque a veces le hacen bullying. Por eso la traigo a esta operación pronta. Esta campaña es muy buena y las doctoras te atienden sin discriminación”, señaló la señora Vilma Quispe, quien viajó desde Puno para que su menor hija pueda acceder a esta intervención.   Además de la logística, Anglo American estuvo presente durante la jornada de 3 días con su equipo de voluntarios, quienes acompañaron a las familias con la guía e información durante las evaluaciones, además de compartir gratos momentos junto a los menores, con juegos y dinámicas que crearon un recuerdo inolvidable para el equipo.   “Es un honor haber acompañado esta campaña. Reimaginar la minería para mejorar la vida de las personas es el propósito de Anglo American y esta actividad manifiesta en sí misma como es que vivimos nuestros valores en servicio de la Comunidad”, señaló Daniella Gainza, Supervisora de Planeamiento de Asuntos Corporativos de Anglo American y voluntaria en esta campaña.   Por su parte, la directora de Misión Caritas Felices, Lissel Kruger, manifestó que existe ya el compromiso de realizar una nueva campaña el próximo año, para seguir dibujando más caritas felices en los niños y personas que presentan esta condición.   Según estimaciones del Instituto Nacional de Salud del Niño, en el Perú, la incidencia de casos de labio y fisura palatina es de aproximadamente 1 por cada 700 recién nacidos. En las zonas andinas, la incidencia de casos es de uno por cada 800, 25% con paladar hendido, 25% con labio fisurado y 50% de ambos. Esta condición genera dificultades para alimentarse y hablar claramente, además de posibles problemas auditivos, dentales y de autoestima.  

INVASIÓN CONTINUA Y EXIGENCIAS DESMEDIDAS BLOQUEAN DIÁLOGO Respecto a la reunión sostenida hoy en la Presidencia del Consejo de Ministros entre funcionarios gubernamentales, representantes de seis comunidades de los distritos de Challhuahuacho y Coyllurqui, de la provincia de Cotabambas, Apurímac, y representantes de Minera Las Bambas, esta última señala:   1. Saluda el esfuerzo del Gobierno del Perú por establecer un diálogo que conduzca a reanudar las operaciones de Minera Las Bambas, suspendidas desde el 14 de abril por la invasión ilegal de sus terrenos y que, tras 42 días de la paralización, ha generado pérdidas por cerca de US$ 400 millones en exportaciones y más de S/ 220 millones en rentas para el Perú y la región Apurímac.   2. Lamenta la culminación de la reunión sin haber podido llegar a acuerdos debido a la posición de las 6 comunidades campesinas en condicionar la liberación del terreno invadido y la reanudación de las operaciones a la subsanación de supuestos incumplimientos que no precisan. Cabe señalar que muchos de ellos son nuevas demandas no consignadas en acuerdos anteriores y entre ellas figuran esquemas no contemplados en el ordenamiento legal vigente, como por ejemplo una participación del 50% de las utilidades de Minera Las Bambas a cambio de un supuesto aporte de terrenos, los cuales ya fueron adquiridos y pagados por Las Bambas a la propia Comunidad en el año 2013.   3. Cabe recordar que la falta de voluntad para llegar un acuerdo de estas comunidades pone en riesgo 9 000 puestos de trabajo y a más de 1 400 pequeñas y medianas empresas de Cusco y Apurímac que proveen bienes y servicios para Minera Las Bambas.   Minera Las Bambas reitera su disposición a un diálogo transparente y constructivo para una revisión exhaustiva de los compromisos de la empresa con las comunidades de los distritos de Challhuahuacho y Coyllurqui, e invoca a estas a deponer medidas de fuerza ilegales y demandas incompatibles con el marco legal de la actividad minera en el Perú.   Las Bambas, 25 de mayo de 2022.

ANGLO AMERICAN APOYA CON EQUIPOS Y PERSONAL ESPECIALIZADO PARA LIMPIEZA DE PLANTA DE AGUA TRAS DERRAME DE PETRÓLEO   Infraestructura fue afectada por un derrame de petróleo tras accidente de un camión particular que transportaba combustible.   Anglo American ya entregó equipos para contener el derrame y cisternas para población que sufre el corte del servicio.   El último fin de semana, la planta de tratamiento de agua potable del centro poblado de Chen Chen, operada por la Empresa Prestadora de Servicios (EPS) de Moquegua, fue afectada por un derrame de combustible ocasionado por el despiste de un camión particular. Ante esta emergencia, Anglo American movilizó su apoyo en equipos y personal, para contener y acelerar la limpieza de la planta de tratamiento, buscando la normalización del servicio de agua potable en la ciudad de Moquegua.   El Equipo de Respuesta de Emergencia de Anglo American, integrado por especialistas en el manejo de materiales peligrosos, apenas fue comunicado de este incidente, se movilizó hasta la planta de tratamiento de Chen Chen para apoyar en las primeras labores de contención y limpieza con el personal de EPS Moquegua. La intervención continuará con la aplicación de productos biodisolventes para la limpieza de las instalaciones afectadas y la puesta en acción de una bomba especial que recogerá el combustible que llegó hasta la planta.   En paralelo, Anglo American ha puesto a disposición de la EPS Moquegua, cuatro cisternas de 5 mil galones de agua cada una, que recorrerán la ciudad afectada por el corte del servicio mientras se realizan las labores de contención y remediación en la planta de tratamiento de Chen Chen.   El Equipo de Respuesta de Emergencia de Anglo American se mantiene alerta para continuar brindando el soporte necesario a fin de ayudar a restablecer el servicio de agua potable en condiciones adecuadas.  

NEXA Y UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN FIRMAN CONVENIO PARA FORTALECER EMPRENDIMIENTOS LOCALES EN PASCO Junto a Palladium y UTEC se busca asegurar la incubación e implementación de negocios en la región.   Se inició la convocatoria para la segunda edición del ´Desafío de Innovación y Emprendimiento’ en Pasco (DIE Pasco) hasta el 02 de junio.   Con el compromiso de continuar con la promoción y el apoyo a los emprendimientos en Pasco, la empresa minera Nexa firmó un importante convenio de colaboración con la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión (UNDAC), para consolidar proyectos escalables, sostenibles y con impacto positivo para la región y el país.   De esta manera, y para asegurar una correcta incubación e implementación de dichos negocios, Nexa también se encargó de gestionar la participación de Palladium (empresa de impacto global que trabaja para vincular el progreso social y el crecimiento comercial) en la identificación de emprendimientos a través de concursos y convocatorias locales, que serán liderados por la UNDAC. Así como de la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC) para la asesoría técnica y la transferencia de metodologías a UNDAC con procesos adecuados.   “En Nexa estamos comprometidos con la generación de un legado positivo para las comunidades aledañas a nuestras operaciones y la región Pasco en general, por lo que apostamos por la promoción de oportunidades de mejora para los emprendimientos de alto impacto económico y social”, explicó Daniel Soares, jefe corporativo de innovación en Nexa.   El convenio también contempla el desarrollo de un programa de acompañamiento para los 3 equipos ganadores de la primera edición del ‘Desafío de Innovación y Emprendimiento’ (DIE Pasco), a través de sesiones de mentoría, así como el desarrollo de un plan de trabajo y relacionamiento con stakeholders claves para la implementación de las empresas.   “Hemos cumplido en el acompañamiento de los proyectos que presentaron los jóvenes estudiantes. Esto no hubiera sido posible sin el apoyo de la empresa minera Nexa, con la cual firmamos un convenio que nos permitió desarrollar el ‘Desafío de Innovación y Emprendimiento’ (DIE Pasco) por primera vez en Cerro de Pasco. La contribución de la empresa privada ayudó y generó beneficios a los jóvenes emprendedores e innovadores quienes en el 2022 vieron sus proyectos respaldados por Nexa, que otorgó un significativo aporte económico para premiar a los primeros tres lugares. La iniciativa promovida por Palladium, UTEC, Nexa y nuestra universidad, tuvo un gran impacto para la región”, comenta Celedonio Requis Carbajal, director de la Incubadora de la UNDAC.   Además, la segunda edición del DIE Pasco, inició su convocatoria del 16 de mayo hasta el 02 de junio de 2023. Invitando a más jóvenes a sumarse a esta iniciativa.   Cabe destacar que el ganador del primer DIE Pasco fue Miguel Borja de Maki Robotics, emprendimiento inclusivo destinado a la creación de prótesis para personas en condición de pobreza y pobreza extrema.  

BRIGADA DE RESCATE DE NEXA BRINDÓ AUXILIO EN EMERGENCIA DEL HOSPITAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN   Un equipo de brigadistas de emergencia y rescate de la minera Nexa, contribuyó con las acciones de socorro en el interior del Hospital Regional Daniel Alcides Carrión García, donde debido a una inadecuada manipulación de la válvula de un tanque de gas cloro, se inició la fuga de este peligroso elemento.   Tras el pedido realizado por Defensoría del Pueblo, los especialistas de la empresa Nexa acudieron al llamado con equipos especializados para inyección de aire logrando así ventilar y limpiar el flujo de aire, contrarrestando la contaminación.   El equipo de brigadistas de Nexa arribó a las instalaciones del hospital haciendo uso de equipos especiales de protección y tanques de oxígeno, con la finalidad de contribuir con la evacuación de los pacientes ya que el gas había invadido áreas de hospitalización y pediatría. Asimismo, brindaron recomendaciones al personal médico en coordinación con los integrantes de la Compañía de Bomberos Salvadora Cosmopolita de Cerro de Pasco.   Los brigadistas de la empresa minera Nexa, así como de sus empresas contratistas, reciben entrenamiento continuo y participan anualmente en cursos de seguridad y rescate.   El cloro es un gas amarillo verdoso con un característico olor acre, aunque no está clasificado como un gas explosivo, el cloro si puede explosionar si se combina con otras sustancias.